中职实习生中途离职怎么办

首先，实习生中途离职应按实习协议约定处理。未及时办理离职，可能影响实习证明出具及工资结算。依据《实习生劳动合同法》等相关规定，实习生离职需遵循协议约定。不按规定办理，单位可能拒绝出具实习证明或延迟工资结算，甚至引发法律纠纷。
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实习生中途离职：1. 与单位沟通离职意愿，协商离职事宜。2. 按实习协议完成工作交接，确保职责范围内工作妥善完成。3. 要求单位按协议出具实习证明，并结清实习工资。4. 办理其他离职手续，如归还工作物品等。
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实习生中途离职，常见处理方式为：协商、按协议履行。应首先与单位沟通，明确离职意愿；然后按实习协议完成交接工作，确保工作无缝衔接。选择处理方式时，需考虑协议约定及单位实际情况，优先通过协商达成一致，确保双方权益。