女性先交13年单位社保后2年灵活就业，还是55岁？

女性养老金领取年龄需视具体情况而定，一般为50岁或55岁。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄和养老金领取年龄通常与她的工作经历和身份有关。若您是在单位连续工作并缴纳社保满15年，且符合法定退休年龄，通常可以在50岁领取养老金。但您的情况是前13年为单位社保，后2年为灵活就业，这可能影响您的退休年龄判定。具体需根据当地社保政策和规定，以及您的个人情况来确定。提醒：若您对退休年龄或养老金领取年龄有疑问，且社保部门给出的答复不明确或存在争议，应及时寻求专业法律顾问或社保专家的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的政策和规定；二是寻求专业法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保障。选择方式：-若您希望快速了解大致情况，可以先咨询当地社保部门。-若您对社保部门的答复有疑问或需要更专业的法律建议，可以寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.若您选择咨询当地社保部门，可以携带个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往社保部门窗口咨询。社保部门会根据您的具体情况和当地政策，给出明确的答复。2.若您选择寻求专业法律顾问的帮助，可以先了解当地律师协会或法律咨询机构的联系方式，然后预约咨询。在咨询过程中，您可以向律师详细说明您的情况和需求，律师会根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律建议。3.若您的情况较为特殊或复杂，律师可能会建议您进一步收集证据、准备材料，甚至提起诉讼或申请行政复议等法律程序来维护您的权益。在此过程中，您应积极配合律师的工作，并遵循法律程序进行。