劳动仲裁赔偿金额的计算方法是什么?

劳动仲裁赔偿金一般按劳动者劳动合同解除前12个月平均工资计算。法律依据为《劳动合同法》47条,若未及时处理,可能影响劳动者合法权益。
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处理劳动仲裁赔偿金,常需明确工资数额及计算依据,并依法与劳动者协商。法律依据为《劳动合同法》相关条款,处理不当可能导致纠纷。
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处理劳动仲裁赔偿问题,需分情况讨论:1.若合同有约定,按约定计算;2.若无约定,需核算平均工资;3.核算时考虑剔除加班费等非常规收入。
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