已离职但未领失业金，还能否办理失业登记领取

已离职未领失业金，灵活就业后通常不能再领失业金。分析：根据《社会保险法》及相关规定，失业金的领取条件之一是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。您已灵活就业半年，表明已重新就业，不再符合“失业”状态，因此通常无法再办理失业登记领取失业金。提醒：若发现原单位存在未依法缴纳失业保险费等违法行为，导致您无法领取失业金，问题可能比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明、离职证明等材料，前往当地社保部门咨询失业金领取的具体政策和流程，了解自身是否符合条件。2.申请劳动仲裁：若认为社保部门处理不当或自身权益受损，可准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求依法裁决。3.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的具体行政行为进行合法性审查，并依法作出判决。在诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极举证质证，维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度：针对失业金领取问题，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和规定；若对处理结果不满或认为权益受损，可考虑申请劳动仲裁；必要时，还可提起行政诉讼维护自身合法权益。